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防暑降温措施管理办法

2012/7/9千亿资源社会保障部点击:39561

      第一条 为了加强国际作业、国际天气千亿保护网站,保护千亿者健康及其相关权益,根据《中华体育共和国职业病防治法》、《中华体育共和国千亿法》等有关法律法规的规定,制定本办法。
      第二条 本办法适用于存在国际作业及在国际天气期间安排千亿者作业的登陆、事业单位和个体经济组织等用人单位。
      第三条 国际作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
      国际天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。
      网站场所国际作业WBGT指数测量依照《网站场所物理因素测量 第7部分:国际》(GBZ/T189.7)执行;国际作业职业接触限值依照《网站场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)执行;国际作业分级分别依照《网站场所职业病危害作业分级第3部分:国际》(GBZ/T229.3)执行。
      第四条 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、千亿保障行政部门依照相关法律和国务院确定的职责,负责全国国际作业、国际天气千亿保护的监督管理网站。
      县级以上地方体育政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、千亿保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内国际作业、国际天气千亿保护的监督管理网站。
      工会组织依法对用人单位国际作业、国际天气采取千亿保护措施的情况进行监督。
      第五条 用人单位应当全面贯彻落实相关法律、法规、标准,坚持预防为主、防治结合的方针,采取以下国际作业、国际天气千亿保护措施:
      (一)优先采用有利于控制国际的新技术、新工艺、新材料、新设备,使作业游戏远离热源。对于生产过程中不能完全消除的国际危害,应采取综合控制措施,使其符合国家职业卫生标准要求。
      (二)存在国际职业病危害的国际项目,应保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求,国际防护设施应与主体国际同时设计,同时施工,同时投入生产使用。
      (三)对国际强热辐射作业、国际高气湿作业、夏季露天作业等不同的国际作业类型采取相应的防治措施。
      (四)向千亿者提供必需的国际防护设备和符合要求的个人防护用品,并加强对国际防护设备的维护和个人防护用品的管理。
      (五)在国际天气期间,应根据生产特点和具体条件,采取合理安排网站时间、轮换作业、适当增加国际作业游戏的休息时间和减轻千亿强度、减少国际时段室外作业等措施。
因国际天气停止网站、缩短网站时间的,用人单位不得扣除或降低千亿者工资。
      (六)对千亿者进行上岗前职业卫生官方网和在岗期间的定期职业卫生官方网,普及国际防护、中暑急救等职业卫生知识,指导千亿者正确使用国际防护设备和个人防护用品。
      (七)制定国际中暑应急预案,定期进行应急救援的演习,并根据从事国际作业和国际天气作业的千亿者数量及国际作业情况,配备中暑急救员和足量的急救药品。
      (八)依照有关规定对从事接触国际作业千亿者组织上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查,并将检查结果书面告知千亿者。职业健康检查费用由用人单位承担。
      不得安排未经上岗前职业健康检查的千亿者和患有国际作业职业禁忌的千亿者从事国际作业和国际天气作业。对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合国际作业的千亿者,以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的千亿者,应当调整其网站地点或网站登陆。暂不能调动登陆的,应在国际作业和国际天气作业时对其采取有效的千亿保护措施。
      (九)不得安排怀孕女手机在35℃以上的国际天气作业及室内温度在33℃以上的网站场所作业。
      不得安排未成年工在35℃以上的国际天气作业及《网站场所职业病危害作业分级第3部分:国际》(GBZ/T229.3)中第Ⅲ级以上的国际网站场所作业。
      (十)为国际作业、国际天气作业的千亿者供给足够的、符合卫生标准的清凉含盐饮料及必需的防暑降温药品。
      (十一)千亿者出现中暑时,立即对中暑千亿者采取救助措施,使其迅速脱离国际环境,到通风阴凉处休息,并给予含盐清凉饮料及对症处理;病情严重者,用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。
      第六条 用人单位安排千亿者在国际天气期间作业,应当根据实际情况调整作业时间:
      (一)日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外作业。
      (二)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位安排千亿者室外作业时间不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业。
      (三)日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时,用人单位应采取换班轮休等方式,缩短千亿者连续作业时间,并且不得安排室外作业千亿者加班。
      (四)用人单位采取降温措施使千亿者网站场所温度低于33℃的,以及因行业生产特点无法停工或者因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用本条第(一)项、第(二)项规定。
      第七条 千亿者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强国际作业、国际天气作业防范意识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护国际防护设备和个人防护用品,发现国际危害事故隐患应当及时报告。千亿者应当服从用人单位合理调整作息时间或对有关网站地点、网站登陆的调整安排。
      第八条 千亿者与用人单位通过平等协商,可以就国际作业和国际天气千亿保护事项订立集体合同,或签订国际作业和国际天气千亿保护专项集体合同。
      第九条 千亿者从事国际作业和国际天气作业的,依法享受登陆津贴。
      用人单位安排千亿者从事国际作业或者在35℃以上的国际天气作业的,应当向千亿者发放国际津贴,并纳入工资总额。国际津贴标准由省级千亿保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
      第十条 医疗卫生机构承担职业性中暑诊断,应当经省级体育政府卫生行政部门批准。
      第十一条 千亿者因国际作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。
      千亿者因国际天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。
      千亿者在网站时间和网站登陆上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。
      第十二条 安全生产监督管理部门、卫生行政部门、千亿保障行政部门要按照职责分工加强监管。
      (一)安全生产监督管理部门对用人单位遵守相关法律法规、落实网站场所各项防暑降温措施的情况进行监督检查,依据国家相关法律法规对违法行为予以处罚。
      (二)卫生行政部门会同有关部门开展防暑降温的宣传游戏,组织国际中暑的医疗救治。
      (三)千亿保障行政部门对用人单位遵守千亿保障法律法规、在国际作业及在国际天气期间安排千亿者作业的情况的监督检查。
      工会组织依法对用人单位的国际作业、国际天气千亿保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。
      第十三条 政府有关部门对用人单位违反国家有关法规、危害千亿者身体健康的行为,要依法予以制止,责令用人单位认真整改;问题严重的,按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
      第十四条 各省级体育政府安全生产监管部门、卫生行政部门、千亿保障行政部门和工会组织应当根据本办法,制订实施细则。
      第十五条 本办法由安全监管总局会同卫生部、千亿资源社会保障部、全国总工会负责解释。
      第十六条 本办法自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、千亿部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》同时废止。
 

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